Solutions pédagogiques
Des services adaptés pour organismes de formation afin d’animer et concevoir des formations efficaces, renforcer l’apprentissage et garantir des résultats concrets pour votre organisation. Ainsi que maximiser la fidélisation de vos apprenants et de créer de nouvelles opportunités de vente.
Si aujourd'hui vous êtes...
Confronté à des sessions de formation peu engageantes, des apprenants qui décrochent rapidement, ou des programmes qui manquent d’impact à long terme.
Vous êtes au bon endroit, car...
Ensemble, nous allons transformer vos formations en expériences captivantes, renforcer l’engagement de vos apprenants, et garantir des résultats concrets qui font la différence.
Le Pourquoi
Conception pédagogique sur mesure
Parce que des programmes standardisés ne répondent pas aux besoins uniques de vos apprenants.
Suivi et accompagnement
Pour garantir que chaque session soit engageante et impactante, même pour les publics les plus exigeants.
Veille et mise à jour continue
Parce que les soft skills évoluent, et vos formations doivent rester pertinentes.
Services en conception pédagogique
- Conception de programmes sur mesure en management et soft skills (axe fort : résolution de conflits, légitimité, leadership).
- Mise en place de méthodes interactives et immersives pour renforcer l’engagement des apprenants.
- Accompagnement des formateurs pour améliorer l’impact pédagogique et la transmission des connaissances.
- Suivi personnalisé des apprenants : gestion de la progression, évaluation des acquis, adaptation des parcours.
- Veille pédagogique et mise à jour des contenus pour assurer une pertinence constante des formations.
- Gestion administrative et logistique de la formation, des inscriptions au suivi des dossiers en passant par l’organisation pratique.
Optimisation des Revenus de Formation
Fidélisation des apprenants :
Des formations engageantes qui encouragent vos apprenants à revenir pour de nouveaux modules, renforçant ainsi leur fidélité.Création de parcours de formation modulaires :
Des parcours structurés qui se prêtent aux offres modulaires et génèrent des ventes additionnelles en enrichissant l’expérience d’apprentissage.Augmentation de la satisfaction client :
Des formations conçues pour maximiser la satisfaction client, stimulant le bouche-à-oreille et les recommandations pour de nouvelles inscriptions.
LES 3 CLÉS D'UNE FORMATION QUI MARQUE
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ATTRACTION
Identifier précisément le profil de vos apprenants et les défis qu'ils souhaitent relever. Créer du contenu qui capte leur attention et leur montre comment vos formations répondent à leurs besoins spécifiques et augmentent leur potentiel.
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ENGAGEMENT
Élaborer un parcours d'apprentissage structuré et motivant. En impliquant activement les apprenants à chaque étape, vous assurez une expérience pédagogique enrichissante qui leur donne envie de progresser et de s'investir pleinement dans la formation.
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FIDÉLISATION
Mettre en place des stratégies durables pour renforcer la satisfaction et encourager la fidélité : suivi personnalisé, retours d'expérience, et ressources additionnelles. Assurez-vous que chaque interaction ajoute de la valeur, transformant les apprenants en ambassadeurs de votre formation.
Ma Philosophie
Mon offre va bien au-delà d’un simple transfert de connaissances : c’est un partenariat stratégique pour les organismes de formation, visant des résultats visibles et durables.
Résultats Mesurables pour une Formation Impactante
Je propose des formations dont l’efficacité se traduit en résultats concrets pour les apprenants : progression de leur confiance, maîtrise des conflits, et affirmation de leur légitimité en entreprise. Chaque programme est structuré pour maximiser la rétention d’informations et favoriser une application immédiate en situation professionnelle.
Méthodologies Pragmatiques et Flexibles
Parce que chaque entreprise a des besoins spécifiques, mes formations sont bâties pour s’adapter. J’intègre des exercices pratiques, des mises en situation réalistes et un suivi post-formation pour garantir que les compétences acquises deviennent des habitudes professionnelles, optimisant ainsi l’investissement formation.
Expertise en Soft Skills Recherchées
Les formations que je propose couvrent des compétences transversales indispensables en entreprise aujourd’hui : leadership, gestion des conflits, affirmation de soi, et légitimité. Ce sont des compétences qui transforment la dynamique interne des équipes, créant des environnements de travail plus cohérents et efficaces.
Transformation en Action
Mes stagiaires gagnent en assurance.
Des compétences concrètes en gestion de conflit.
Une expérience de formation appréciée.
Une expérience reconnue.
Comment Ça Marche
Développement de contenus et méthodes d'apprentissage adaptés à vos besoins spécifiques. Lors de cette première étape, j'analyse en profondeur les besoins et les objectifs uniques de votre organisation. En collaboration avec vos équipes, je développe des programmes sur mesure qui intègrent les compétences et les soft skills clés nécessaires pour vos apprenants. Chaque contenu est conçu pour être à la fois pratique et impactant, avec des méthodes pédagogiques qui révèlent l'engagement et la rétention d'informations. L'objectif : offrir une formation qui résonne réellement avec les défis et les attentes de vos collaborateurs.
Analyse des besoins spécifiques de l'organisme et du public visé. Avant de démarrer la formation, je mène une évaluation initiale pour cerner les attentes des apprenants et les enjeux propres à votre organisation. Cela inclut des questionnaires, des entretiens individuels ou des séances d'écoute avec les équipes. Cette évaluation me permet de comprendre les niveaux de compétences actuelles, les points de blocage et les opportunités de développement. Grâce à ces insights, j'ajuste le contenu pour répondre au mieux aux objectifs visés et garantir une formation sur mesure qui parle directement aux participants.
Accompagnement pour maximiser l'efficacité de la transmission et encourager l'application concrète. La formation elle-même est conçue pour être dynamique, interactive et orientée vers la pratique. J'utilise des mises en situation réelles, des études de cas et des exercices collaboratifs qui permettent aux apprenants de s'approprier les concepts et de les appliquer immédiatement. Mon approche est centrée sur l'engagement et la participation active, assurant que chaque apprenant puisse tester, expérimenter et s'entraîner dans un environnement sécurisé. Ce format favorise une meilleure assimilation et une mise en pratique directe des compétences.
Analyse des résultats, compte rendu et ajustements pour un impact durable. À la fin de la formation, mon travail ne s'arrête pas là. Je propose un suivi post-formation pour mesurer les effets de l'apprentissage et ajuster les points nécessaires. Ce suivi comprend des séances de feedback avec les participants, des évaluations de rétention à froid, et des ajustements pour ancrer les nouvelles compétences dans leur quotidien. Ce soutien continu aide les apprenants à renforcer leurs acquis et garantit que les bénéfices de la formation se traduisent en résultats concrets et durables pour l'organisation.
Les organismes de formation qui me font confiance
Je suis Marie-Victoire VILOCY
Coach professionnelle et formatrice, spécialisée en management, gestion des conflits et développement de la légitimité, j’accompagne depuis plus de 16 ans les professionnels à renforcer leur posture de leader et à naviguer avec assurance dans leurs défis quotidiens.
Que ce soit par des formations sur mesure, du coaching individuel ou des ateliers interactifs, j’aide les jeunes managers, cadres en transition et primo-entrepreneurs à révéler leur plein potentiel.
Avec une approche pragmatique et un sens aigu de l’écoute, mon objectif est simple : transformer des compétences en résultats concrets et durables.
