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Formations

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IMPACTANTES POUR LEADERS

Parce qu’une équipe alignée et inspirée fait la différence dans chaque projet. Mes formations sont conçues pour renforcer la cohésion, le leadership, et la performance de vos équipes.

Grâce à mon approche sur mesure, vos collaborateurs deviendront des acteurs clés de vos projets les plus ambitieux.

Découvrez comment mes formations transforment vos équipes

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Inspirer, engager et transformer

créer un impact durable

Mes formations ne se contentent pas de transmettre des connaissances. Elles créent un impact durable dans la façon dont vos équipes collaborent, prennent des décisions, et surmontent les défis du quotidien. Et elles ont des relations interpersonnelles solides et une communication fluide, transformant les conflits en opportunités de croissance.

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OPTIMISEZ LES COMPÉTENCES CLÉS DE VOS ÉQUIPES

Des formations stratégiques pour répondre aux défis actuels du monde professionnel.

Des solutions adaptées aux défis modernes

Mes formations sont conçues pour développer les compétences qui répondent aux enjeux actuels : leadership authentique, gestion des conflits, développer son chiffre d’affaires et adaptation aux nouvelles dynamiques d’équipe.

Développez des compétences durables et stratégiques

Mes formations vont au-delà des simples connaissances, elles transforment les compétences en piliers solides pour répondre aux défis actuels du monde professionnel.

Approche pratique et interactive

J’allie théorie et pratique pour garantir l’appropriation des compétences et un retour sur investissement immédiat pour les entreprises.

liste non exhaustive
des formations

Objectif : Apprendre à identifier et désamorcer les tensions au sein des équipes pour préserver un environnement de travail serein.

Compétences acquises : Techniques de médiation, communication non violente, gestion des émotions.

Objectif : Acquérir les compétences essentielles pour encadrer, motiver et faire progresser une équipe vers des objectifs communs.

Compétences : Planification et organisation, délégation efficace, gestion des performances, prise de décision stratégique.

Objectif : Développer la confiance en soi pour mieux s’affirmer dans des situations professionnelles complexes.

Compétences : Techniques d’assertivité, gestion du stress, prise de parole en public.

Objectif : Apprendre à identifier les opportunités de vente additionnelles et complémentaires pour maximiser les revenus. Compétences : Techniques de cross-sell et d’up-sell, écoute client, analyse des besoins, fidélisation.

Objectif : Renforcer son impact en tant que leader en adoptant une posture authentique et inspirante.

Compétences : Leadership positif, affirmation de soi, gestion des responsabilités.

Objectif : Adapter son management pour favoriser la collaboration entre différentes générations au sein de l’équipe.

Compétences : Adaptabilité, communication intergénérationnelle, gestion des attentes variées.

Formation axée sur l’élaboration de stratégies globales de croissance commerciale.

Objectif : Accroître la performance commerciale et maximiser les opportunités de croissance en adoptant des stratégies de vente et de fidélisation efficaces.

Compétences acquises : Analyser et identifier les leviers de croissance pour augmenter le chiffre d’affaires, maîtriser les techniques de vente et de négociation adaptées à différents types de clients, optimiser le suivi client et instaurer une relation durable pour favoriser la fidélisation, développer une approche proactive et stratégique pour répondre aux besoins du marché et améliorer l’efficacité commerciale et savoir transformer les opportunités en résultats mesurables

Formation centrée sur l’optimisation des compétences pratiques de vente de l’équipe.

Objectif : Accroître les compétences commerciales de l’équipe pour atteindre des objectifs de vente ambitieux.

Compétences : Techniques de vente, négociation, fidélisation de la clientèle.

Ajoutez votre titre ici

Comment ça marche

=> EVALUATION DES BESOINS SPÉCIFIQUES 

Nous commençons chaque collaboration par une analyse approfondie de vos objectifs et des défis uniques auxquels vos équipes font face. Cette étape garantit que chaque formation répond aux réalités de votre entreprise, pour un impact immédiat.

=> CONCEPTION DE SOLUTIONS PERSONNALISÉES 

Mes formations ne suivent pas un modèle standard : chaque programme est conçu sur mesure, avec des contenus adaptés aux besoins identifiés. Je vous propose des outils pratiques et des méthodes concrètes, directement applicables dans votre environnement de travail.

=> SUIVI ET ADAPTABILITÉ CONTINUE

Pour maximiser l’efficacité de la formation, nous définissons un suivi post-formation et j’ajuste le contenu si nécessaire. Mes formations sont conçues pour des résultats mesurables, et je reste disponible pour répondre aux besoins en évolution de votre équipe.

Explorez comment je peux vous aider
à libérer le potentiel de vos équipes

Ce qu'on dit de moi

Des retours qui prouvent l’impact de mes interventions… 

Un grand Merci à Marie-Victoire. En partant d'ici je vois autrement ma vie professionnelle, j'ai plus confiance en moi même et je pourrai être un meilleur manager.
LucianaDirectrice adjointe
Cette formation m'a permis de pouvoir un peu plus comprendre les problèmes que l'on rencontre au travail et dans la vie privée. La formatrice était très souriante, à l'écoute et m'a mis à l'aise avec des problèmes qui peuvent être parfois compliqués. La formation a permis également de pouvoir découvrir un peu plus les gens avec qui je travaille.
LaurèneRéceptionniste
Cette formation m'a fait prendre conscience de mes filtres qui me limitent, également des différents types de comportements. Il est important pour moi d'affiner et de continuer par un coaching individuel par rapport à des situations en entreprise. J'aimerai également compléter par d'autres formations, comme la gestion du stress notamment. Merci Marie Victoire pour la qualité de cette formation.
SophieGérante de 2 hôtels
Toutes les situations même la pause déjeuner a pu être analysée avec humour, pertinence et bienveillance. Nous avons tous mangé ensemble et c'est un point positif. Bon support de cours, de très très bon échange. Seule remarque la formation pourrait être faite sur 2,5 jours ou 3 jours car un peu court.
DamienComptable
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Transformations Mesurables

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Des stagiaires recommandent nos formations
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Je suis Marie-Victoire VILOCY

Coach professionnelle et formatrice, spécialisée en management, gestion des conflits et développement de la légitimité, j’accompagne depuis plus de 16 ans les professionnels à renforcer leur posture de leader et à naviguer avec assurance dans leurs défis quotidiens.

Ma mission est de révéler le potentiel des leaders en les aidant à naviguer avec authenticité et courage dans un monde de plus en plus complexe. Que ce soit par des formations sur mesure, du coaching individuel ou des ateliers interactifs, j’aide les jeunes managers, cadres en transition et primo-entrepreneurs à révéler leur plein potentiel.

Avec une approche pragmatique et un sens aigu de l’écoute, mon objectif est simple : transformer des compétences en résultats concrets et durables.

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